Жарнаманы жабу

Тим Кук iPhone және басқа Apple өнімдері туралы айтпаған кезде, оның көпшілікпен сөйлесу мен пікірталастағы сүйікті тақырыбы - әртүрлілік. Ол өзінің алма-матерінде, Оберн университетінде студенттермен сөйлескені ол туралы және инклюзия туралы болды.

«Тим Кукпен әңгіме: Инклюзия мен әртүрлілікке жеке көзқарас» деп аталатын Apple басшысы баяндамасын Оберн университетін мақтаумен бастады және «әлемде мен болғым келетін жер жоқ» деді. Бірақ содан кейін ол істің мәніне тікелей барды.

Біріншіден, 1982 жылы бітірген Кук студенттерге өмірлерінде және мансабында әртүрлі ортадағы адамдармен кездесуге дайындалуға кеңес берді. Кук: «Бүгінгі әлем мен мектепті бітірген кездегіге қарағанда бір-бірімен тығыз байланысты», - деді. «Сондықтан сізге бүкіл әлемдегі мәдениеттерді терең түсіну қажет».

Технологиялық алпауыттың бас директорының айтуынша, бұл өте маңызды, өйткені ол сөйлескен студенттердің көпшілігі басқа елдердің адамдарымен жұмыс істеп қана қоймай, сонымен қатар бүкіл әлемдегі тұтынушыларға қызмет көрсететін компанияларда жұмыс істейтін болады.

«Мен мұны бағалап қана қоймай, тойлауды да үйрендім. Әлемді қызықты ететін нәрсе - біздің ұқсастығымыз емес, айырмашылықтарымыз», - деді Кук, Apple компаниясының үлкен күшін әртүрлілікте көреді.

«Біз сіз әртүрлі командамен ғана керемет өнімдер жасай аласыз деп сенеміз. Мен әртүрліліктің кең анықтамасы туралы айтып отырмын. «Apple өнімдерінің керемет жұмыс істеуінің себептерінің бірі - және сіз олардың керемет жұмыс істейтініне сенемін - біздің командадағы адамдар инженерлер мен компьютер мамандары ғана емес, сонымен қатар суретшілер мен музыканттар», - деп атап өтті Кук, 56 жаста.

«Бұл гуманитарлық ғылымдар мен гуманитарлық ғылымдардың технологиямен қиылысуы біздің өнімдерді керемет етеді», - деп қосты ол.

Студенттердің әлемнің түкпір-түкпірінен келген әртүрлі мәдениеттердің адамдарымен кездесуге дайындалу себебін, содан кейін Тим Кук аудиторияның жұмыс орнындағы әртүрлі сәйкестіктер мен қиылыстарды басқару туралы сұрағына жауап ретінде түсіндірді. «Әртүрлі және инклюзивті ортада жетекшілік ету үшін сіз кейбіреулердің не істеп жатқанын жеке түсінбеуіңіз мүмкін екенін мойындауыңыз керек», - деп бастады Кук, - бірақ бұл қате емес.

«Мысалы, біреу сенен басқа біреуге табынуы мүмкін. Неліктен мұны істейтінін түсінудің қажеті жоқ, бірақ адамға мұны істеуге рұқсат беру керек. Оның бұл әрекетке құқығы ғана емес, сонымен қатар оны бұған итермелеген бірқатар себептер мен өмірлік тәжірибесі де болуы мүмкін», - деп қосты Apple басшысы.

Дерек көзі: Жазық адам
Тақырыптар: , , ,
.