Филип Новотный Apple компаниясының жоғары лауазымды басшысы БАҚ алдында ашық сөйлемейді. Дегенмен, бас директор Тим Кук қазір ол өте маңызды деп санайтын тақырып - жұмыс орнындағы азшылықтардың құқықтары туралы өз компаниясының ұстанымын ұсынуды жөн деп тапты.
Бұл тақырып қазір бұрынғыдан да өзекті, өйткені американдық саясаткерлер сексуалдық бағдар немесе жыныс бойынша кемсітуге тыйым салатын заңның күшіне ену мүмкіндігіне тап болып отыр. Ол Жұмыспен қамтудың кемсітушілікке жол бермеу туралы заңы деп аталады және Тим Кук бұл туралы газеттің пікір бетіне жазғаны соншалықты маңызды деп санайды. Wall Street Journal.
«Apple компаниясында біз нәсіліне, жынысына, ұлттық шығу тегіне немесе жыныстық бағдарына қарамастан барлық қызметкерлер үшін қауіпсіз және қолайлы жұмыс ортасын құруға міндеттенеміз», - деді ол. Кук өз компаниясының ұстанымын сипаттайды. Оның айтуынша, Apple қазіргі уақытта заңмен талап етілгеннен асып түседі: «Біздің кемсітушілікке қарсы саясатымыз американдық жұмысшылар федералды заң бойынша қолданатын құқықтық қорғаудан асып түседі, өйткені біз гейлерге, бисексуалдарға және трансгендерлерге қатысты кемсітушілікке тыйым саламыз».
Жұмыспен қамту туралы кемсітушілікке жол бермеу туралы заң заң шығарушыларға бірнеше рет ұсынылды. 1994 жылдан бастап, бір қоспағанда, әрбір конгресс онымен айналысады, және бұл заңнаманың идеологиялық ізашары 1974 жылдан бері американдық заңнаманың үстелінде болды. Осы уақытқа дейін ENDA ешқашан табысқа жете алмады, бірақ бүгін жағдай өзгеруі мүмкін.
Қоғам әсіресе жыныстық азшылықтардың құқықтарын қорғауға көбірек бейім. Барак Обама гейлердің некесін ашық қолдаған АҚШ-тың алғашқы президенті және АҚШ-тың он төрт штаты оны заңмен бекітіп қойған. Олар сондай-ақ жұртшылықтың қолдауына ие, жақында жүргізілген сауалнамалар Америка азаматтарының 50% -дан астамының мақұлдағанын растайды.
Тим Куктың позициясын да назардан тыс қалдыруға болмайды - ол өзі ешқашан өзінің сексуалдылығы туралы айтпағанымен, БАҚ пен қоғам оның гомосексуалдық бағыты бар деп кеңінен жорамалдайды. Рас болса, Apple компаниясының бас директоры әлемдегі ең күшті гей болып табылады. Ол қиын-қыстау кезеңде де, қиын өмірлік жағдайға қарамастан өзін шыңға дейін көрсете білген жанның бәріне үлгі бола алады. Ал енді оның өзі әлеуметтік маңызды пікірталастарға қатысуға міндетті деп санайды. Ол өзінің хатында былай дейді: «Адамның жеке даралығын қабылдау - негізгі қадір-қасиет пен адам құқықтарының мәселесі».
Сондықтан мен Кукты гей деп ойлаймын, себебі ол басқа серіктеспен кездеспейді, сонымен қатар оның «әңгімелесуіне» байланысты. Білесіз бе, оларды жеп, бәріне таратыңыз!
Ол біреуге нені «бояуы» керек? Мүмкін ол гей, мүмкін емес шығар, сонда ше? Бұл оның ісі ғана.
Егер біреу қандай да бір айырмашылыққа байланысты біреуді жақсы көрсе, бұл да кемсіту емес пе? Маған бұл жерде маған зиян келтіретін заңдар мүлдем ұнамайды.
Егер сіз біреуді терісінің түсіне, бағытына және т.б. байланысты жұмыстан шығаруға немесе жұмыста қорлауға тыйым салсаңыз, онда ол көтеріледі :-О? Сіз қай ғасырда тұрасыз?
Біреу біреуді терісінің түсіне қарап жұмыстан шығарып жатыр ма? Тіпті оң дискриминация да кемсіту болып табылады.
Сіз түсініктерді әсермен шатастырып жатырсыз... Кемсітуді қорғау оң кемсітушілікпен бірдей емес. Сіз таң қалуыңыз мүмкін, бірақ қазірдің өзінде адамдарды бағдарына, терісінің түсіне, тіпті әйел жынысына байланысты қорқытады ... Мен мұны мұнда жұмыста жиі көремін, мен мұны үлкен кеңседе істеймін. корпорация, зауыттың артында.
Мен де үлкен корпорацияда жұмыс істеймін, бірақ ешқандай кемсітушілік байқамадым. Бізге не істеу керектігін айтатын заңдардың қажеті жоқ. Ал «азшылықтарды кемсіту» нені білдіреді? Егер мен гей жігіттен оның досымен кездескені қалай болғанын сұрасам, оны жасырын қорлағаны үшін билік мені ұрып-соғады ма? Тағы бір мәселе – жоғары лауазымдарға жұмыс істейтін әйелдердің квотасы. Неліктен үкімет мені басшылық лауазымға қоюды талап етуі керек? Мен мемлекеттік мекеме емес, өз бизнесімді жүргіземін.
Біреуін екіншісімен шатастырасың. Квота немесе ірі кәсіпкер ретінде басшы ретінде кімді таңдау керектігі туралы бір ауыз сөз айтылмады.
Бұл факт. Әйтеуір, Twitter-ді әйел басқармағаны үшін сынап жатыр деген хабарламаға ілініп қалдым. Сондықтан олар Мадлен Олбрайтты жалдайды :)
Мысалы, біздің бастықтың көзқарасы бойынша ол ешбір әйелді жақсырақ жағдайға жібермейді (өйткені ол оларды ұнатпайды - және ол гей емес). Әріптес басқа әріптесін (Рома) ұнатпайды, сондықтан ол «негрлерді» қалай атып тастайтыны туралы және т.б.с.с. туралы үнемі айтып отырады... Мұның бәрі өтеді... Мен мұны дұрыс емес нәрсе деп санаймын... Ал Біреу халықтың әртүрлі топтарының адам құқықтарын қорғайтыны маған өте жақсы болып көрінеді... Барлық заңдар біреуді бір нәрседен қорғау үшін бар...
Гей үлгісі абсурд... Әрине ол сені ұрмайды. Не үшін? Бірақ егер сіз оны канцелярда тұншықтырсаңыз және «шылдырлар» қалай жиіркенішті, т.б. туралы сөйлессеңіз, онда ол қарастырылады. Өйткені ол сенің өміріңе қандай да бір түрде араласпаса, онда өзін осылай көрсетуге негіз жоқ. Ал әлем таң қалды, егер мұндай мінез-құлық заңға қайшы болмаса, онда жеке адамның өзін қорғауға мүмкіндігі жоқ... Өйткені, егер бұл заңға қайшы болмаса, бастық оны жазалай алмайды (осы ақымақтық бар) ол үшін...
Иә, педофилдердің оған түспегені жақсы. Өйткені, мен оларды жыныстық бағдарына байланысты кемсітпеймін :) Жоқ. Қиянат жасамаса қарсы емеспін, керісінше Романы қараңыз. Барлығы адамдарға қатысты, содан кейін даулы заңдардың қажеті жоқ.