Адам Кос Әлем әлі де дағдарыста екені айтпаса да түсінікті. Чиптердің тапшылығы әлі де бар, COVID-19 әлі соңғы сөзін айтпаған шығар, инфляция шарықтап барады және бізде Ресей-Украина қақтығысы да бар. Оған барлығы, соның ішінде ірі технологиялық компаниялар да реакция жасап жатыр.
Оны Meta бастады, одан кейін Amazon, Twitter, Microsoft, Google және тіпті Spotify. Twitter жағдайында бұл желінің жаңа бас директоры Илон Масктың қыңырлығы болса да, бұл Spotify-ға ең аз әсер етуі мүмкін, өйткені ол өз қызметкерлерінің «бар болғаны» 6% жұмыстан шығаруды жоспарлап отыр. Барлығы 600 9 адамның 808-і Spotify бас директоры Дэниел Эк жұмыстан босатылады, ол жарнаманың баяулауын және 2022 жылы операциялық шығындардың өсуі кірістердің өсімінен асып кеткенін айтады (бірақ Spotify ұзақ мерзімді перспективада бұдан зардап шегеді).
Apple Park құрылысының барысы
Қаңтар айының басында Amazon 18 1,2 қызметкерін жұмыстан шығаратынын хабарлады. Бұл сан өте үлкен, бірақ бұл Amazon-да жұмыс істейтін барлық адамдардың 1,5% құрайды (олардың шамамен 18 миллионы бар). 10 қаңтарда Microsoft 12 5 адамды жұмыстан шығаратынын хабарлады. Екі күннен кейін Google 6 10 қызметкерімен қоштасатынын хабарлады. Біріншісі үшін бұл барлық компания қызметкерлерінің XNUMX%, екіншісі үшін XNUMX%. Содан кейін Salesforce XNUMX% адамдарды жұмыстан шығарады, бұл ең жоғары көрсеткіш. Бірақ ол пандемия кезінде жалдаған адамдар болатынын айтады. Оның тек үлкен көздері болды. Ал мәселе сонда жатыр. Өйткені бұл алпауыттар шек білмей, жалдамалы (сөзбе-сөз) және қазір оларды қуып жетті.
Болуы мүмкін сізді қызықтырады
Бұдан да көп нәрсе бар
Spotify саусағын көрсетпейді, бірақ компаниядан кім кететіні анық. Өнімнің амбициясы Автокөлік заттары бұл керемет болды, бірақ шындық өте қараңғы болды. Өнім тоқтатылғанға дейін 5 ай ғана сатылды. Мысалы, Мета қысқа мерзімде пайда табуы мүмкін емес жобалар үшін қызметкерлерді жалдады. Әрине, бұл метаверсиялар туралы, яғни көптеген адамдар үшін әлі де түсініксіз нәрсе. Microsoft және Google сияқты басқалары да осындай жағдайда.
Фотогалерея
Бұл қызметкерлер бір қарағанда қызық көрінбейтін жобаларда біреу үшін жұмыс істеген болса да, компанияларды көптеп тастап кетеді. Бірақ бұл өнімдер биыл немесе келесі жылы емес, алдағы бірнеше жылда, біз оларды болашақта көрмей қаламыз. Егер біз оны алсақ, біз оны ұзақ күтеміз. Осылайша, бұл жұмыстан босатудың бәрі технологиялық прогреске айқын әсер етеді, тіпті егер ол «бар болғаны» он мыңдаған адамдар барлық компаниялар қызметкерлерінің бір пайызының бір бөлігін құраса да.
Болуы мүмкін сізді қызықтырады
Вратислав Холуб Apple жағдайы қалай?
Әзірге жақсы. Әлі жоқ сигналдар, ол да атуы керек. Бұл оның кеңеюінде сақтық танытқандықтан және басқалар сияқты көп жалдамағандықтан болуы мүмкін. Әрине, Купертино компаниясы сонымен қатар гарнитура немесе Apple Car сияқты болашағы аз жобаларға қызметкерлерді жалдайды, бірақ басқа бәсекелестерге қарағанда әлдеқайда аз ауқымда. 2019 жылдан 2022 жылға дейін ол жаңа қызметкерлердің шамамен 20% ғана жұмысқа алды, бірақ сол кезеңде Amazon 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% және Meta 94% жаңа қызметкерлерді жұмысқа алды.
