Томаш Члебек Po былтырғы премьера Осы жылы Apple сонымен қатар өз қызметкерлерінің әртүрлілігі туралы деректерді, яғни 2015 жылы олардың жынысы мен терісінің түсі бойынша таралуы туралы ақпаратты жариялады. Бұл жаңалық Демократиялық конгрессмен Барбара Лидің Силикон алқабына соңғы сапарынан кейін көп ұзамай келді. есептерді жариялауды жақтады технологиялық компаниялардың әртүрлілігі бойынша.
Табуға болатын қол жетімді диаграммалар мен графиктер Apple веб-сайтындағы толық есепте, Калифорниялық алпауыт үшін азшылықтарды жалдау мәселесінде әйелдер басты басымдық екенін көрсетеді – 2014 жылдың маусымындағы жағдай бойынша бүкіл әлем бойынша барлық жаңа жұмысқа қабылданғандардың 35 пайызы әйелдер болды.
Америка Құрама Штаттары үшін жалданған алғашқы үш топқа (ақтардан кейін) азиялықтар (19%), испандықтар (13%) және қара нәсілділер (11%) кіреді. Атап айтқанда, өткен жылы 11 65-нан астам жаңа әйел қызметкер (өткен жылмен салыстырғанда 2%-ға көп), 200-ден астам қара нәсілділер (50%-ға артық) және 2 испандықтар (700%-ға көп) жұмысқа қабылданды. Сонымен қатар, 66 жылдың алғашқы алты айында Америка Құрама Штаттарында жалданған жұмысшылардың жартысына жуығы әйелдердің, қара нәсілділердің, испандықтардың және жергілікті американдықтардың азшылық топтарына жатады.
Жалпы сандар бойынша әйелдер Apple компаниясының жалпы жұмыс күшінің 31% құрайды, бұл өткен жылмен салыстырғанда бір пайыздық тармаққа ғана артық. Бүкіл әлем бойынша азиялықтардың 18 пайызы Apple компаниясында жұмыс істейді (жыл сайынғы өсім 3%) және қара нәсілділердің 8 пайызы (1% өсу).
Графиктер қайтадан Тим Куктың хатымен толықтырылды, онда деректердің стильдендірілген ауызша сипаттамасы ғана емес, сонымен қатар қосымша ақпарат бар. Олар Apple тек азшылықтарды жалдауға назар аударып қана қоймайды, сонымен қатар осы барабар білікті адамдар арасында мүмкіндігінше көп таңдау бар екеніне көз жеткізіп жатқанын көрсетеді.
Thurgood Marshall College Fund арқылы компания тарихи қара колледждер мен университеттердегі студенттерге технология саласына, бағдарламаға жақсырақ қатысуға көмектеседі. ҚОСЫЛДЫ өз кезегінде, ол Apple технологиясын АҚШ-тағы мектептер мен қауымдастықтарға әкеледі, әйтпесе ұқсас құрылғыларды сатып ала алмайды.
Тим Куктың айтуынша, Apple-де олар «қол жеткізген прогресті мақтан тұтады және біздің әртүрлілікті арттыруға деген ұмтылысымыз өзгермейді. Бірақ біз әлі де көп жұмыс күтіп тұрғанын білеміз». Хат статистикадан гөрі әлемнің түкпір-түкпірінен келген әртүрлі тілдерде сөйлейтін шынайы адамдар бірге жұмыс істейтіні туралы сөздермен аяқталады. «Біз олардың айырмашылықтарын және нәтижесінде біз және біздің тұтынушылар алатын көптеген артықшылықтарды атап өтеміз», - дейді Тим Кук.
Солшылдардың жалғасқан ақымақтығы таң қалдырмайды. Талаптарды жақсырақ орындау керек болса да, олар мені ақ адам ретінде қабылдайды. Басқаша айтқанда, олар қара адамды ақ емес деп қабылдайды. Бұл кері нәсілшілдік. Егер олар мұны керісінше жасаса, олар сотқа тартылады.
Егер олай болмаса, мен олардың нәсілшіл болғанын және ақ нәсілділерді қабылдағанын көрсетемін, тіпті сыртта басқа тері түстеріндегі бірдей жақсы адамдар болған кезде де. Бірақ мен олай ойламаймын, олар соншалықты ақымақ болуы мүмкін емес еді.