Михал Марек Apple осы аптада тағы бір тұрақты хабарлама жариялады жеткізушілер алдындағы жауапкершілік саласындағы ілгерілеушілік туралы және сонымен бірге оны жаңартты веб парақ жеткізу тізбегіндегі қызметкерлердің еңбек жағдайлары мәселесіне арналған. Жаңа ақпарат пен Apple негізінен iPhone және iPad құрылғылары жиналатын зауыттарда жұмыс істейтін жұмысшылардың жағдайын жақсартуға тырысуда жақында қол жеткізген табыстары туралы мәліметтер қосылды.
Apple компаниясының тұрақты түрде шығаратын тоғызыншы есебінің қорытындысы әлемнің 633 еліндегі 1,6 миллион жұмысшыны қамтыған 19 аудиттің қорытындысы бойынша жасалды. Содан кейін тағы 30 000 жұмысшыға сауалнама арқылы жұмыс орнының жағдайы туралы түсініктеме беру мүмкіндігі берілді.
Есепке сәйкес, Apple компаниясының 2014 жылғы ең үлкен жетістіктерінің бірі Apple зауытында орын алу үшін әлеуетті қызметкерлердің жұмыспен қамту агенттіктеріне төлеуі керек болатын алымдарды алып тастау болды. Жұмысқа қызығушылық танытқан адам жұмысшыларды жалдауға жауапты агенттіктен салыстырмалы түрде қомақты сомаға өз орнын сатып алуы керек болатын. Жұмыс істеуге ынталылардың зауытта жұмыс істегені үшін ақы төлегенше төлқұжаттарын алып қойған жағдайлар да белгілі.
Apple компаниясының жетістігі сонымен қатар оның жеткізу тізбегінен адам құқықтарын бұзуға қатысы бар қарулы топтармен байланысы бар минералдарды жеткізушілерді алып тастағанында жатыр. 2014 жылы 135 балқыту зауыты қақтығыссыз деп тексерілді, тағы 64-і әлі тексерілу үстінде. Тәжірибелері үшін төрт балқыту зауыты жеткізу тізбегінен шығарылды.
Apple сонымен қатар 92% жағдайда ең көп 60 сағаттық жұмыс аптасын қолдана алды. Өткен жылы орташа есеппен жұмысшылар аптасына 49 сағат жұмыс істеді және олардың 94%-ы 7 күн сайын кем дегенде бір күн демалады. Сондай-ақ алты зауытта 16 бала еңбегін пайдалану фактісі анықталды. Барлық жағдайда жұмыс берушілер жұмысшының үйіне аман-есен оралуы үшін ақша төлеуге мәжбүр болды және жұмысшы таңдаған мектепте жалақы мен оқу ақысын төлеуді жалғастырды.
Калифорниялық компания көбінесе компания үшін өнімдерін шығаратын қытай зауыттарындағы нашар жұмыс жағдайларын көрсететін теріс науқандардың нысанасына айналады. Жақында, мысалы, Apple жеткізушілерінің тәжірибесінде Британдық BBC-ге сүйенді. Дегенмен, iPhone өндірушісі бұл айыптауларды жоққа шығарады және оның сөздері бойынша - және тұрақты есептер - азиялық зауыттардағы жағдайды жақсарту үшін қолдан келгеннің бәрін жасайды.
Жарияланған материалдарда Apple әсіресе балалар еңбегіне назар аударады, сонымен қатар жеткізу тізбегіндегі жұмысшылар үшін лайықты және қауіпсіз ортаны қамтамасыз етуге тырысады. Бір жағынан, біз Тим Кук пен оның компаниясының мотивтеріне бренд имиджін қалыптастырудың бір түрі ретінде күмән келтіре аламыз, бірақ екінші жағынан, Apple компаниясының жеткізушілер жауапкершілігіне бағытталған арнайы командасы соңғы жылдары жоққа шығаруға болмайтын көптеген жұмыстарды атқарды. немесе төмендетілді.
