Apple бірнеше адамды ғана басқарады және жауапкершілік артып келеді. Бұл Джобс дәуірінің қалдығы, дейді бұрынғы менеджер

Ірі корпорацияларды әдетте көптеген менеджерлер бақылайды. Қызметкерлер мен бөлімдердің саны үнемі өсіп келе жатқанда, Apple толқындарға қарсы болып жатқан сияқты. Бұл Стив Джобс заманынан қалған мұра делінеді.

Басқа американдық корпорациялармен салыстырғанда біз қазіргі топ-менеджментте көп адамдарды кездестіре алмаймыз. Apple тар менеджментте тек таңдаулыларды ғана сақтайды, олар әрі қарай жұмысты бағыныштыларына тапсырады. Бұл мүлдем жаман емес, дегенмен компания үнемі өсіп келеді және жаңа секторларда бизнес жүргізеді.

Топ-менеджерлердің кетуі де мәселе. Анджела Арендц компанияны осы жылы тастап кетті, ал Джони Айв та кететін болды. Бірақ олардың орнын жаңа адамдар алмайды, бірақ олардың міндеттері бұрыннан жұмыс істейтін адамдарға ауысады.

Қазіргі уақытта Тим Куктың қарамағында 20-ға жуық топ-менеджер бар, олар тікелей өзіне есеп береді және жаңалары келмейді. Бөлшек сауда директоры Анджела Арендц барлық күн тәртібін қазіргі HR директоры Диердре О'Брайенге қалдырды. Ол енді Apple компаниясының 23 аймағына жауапты болады. Жағдай Джони Айвтың кетуіне ұқсас, ол өзінің дизайн бөлімін COO Джефф Уильямсқа қалдырады, оның күн тәртібі осылайша 10 филиалға дейін өседі.

Google және Microsoft екеуі де мамандандырылған менеджерлерге сенеді

Сонымен қатар, Google және Microsoft сияқты салыстырмалы түрде ірі корпорациялар анағұрлым мамандандырылған және күн тәртібі аз және осылайша көбірек көрінетін менеджерлердің әлдеқайда кең базасына сүйенеді.

Apple компаниясының АҚШ-та шамамен 115 менеджері бар, ал шамамен 84 000 адам жұмыс істейді. Салыстыру үшін, Microsoft 546 74 қызметкер үшін 000 менеджерге сенеді.

Фотогалерея

Дейрдре-ОБриен Тим Кук Анджела Арендц-жаншылды

Тим Кук Эдди Кью Макруморлары

Тим Кук және Эдди Кью

Тим Кук Macworld өмірлік белгілері

tim-cook және jony-ive iPhone XR

Джони Айв және Тим Кук

craig-federighi-wwdc

Крейг Федериги, бағдарламалық қамтамасыз ету инженериясының аға вице-президенті

Apple компаниясының бұрынғы басшысы Apple-дің қазіргі иерархиясы Стив Джобс дәуірінен қалған нәрсе екенін айтады. Қайтып келгеннен кейін ол ісіп кеткен компанияны «тазартып», шешім қабылдаудың барлық үдерістерін тездетуді ұйғарды. Ең бастысы, өзгерістерді тез қабылдау болды. Бірақ компания бірнеше есе аз болды.

Алайда, бүгінгі күні Apple өлшемінде бұл аман қалу және менеджерлер шамадан тыс жүктеледі деп айтылады. Сонымен қатар, компания 2023 жылға қарай жаңа бөлімшелерге тағы 20 000 қызметкерді алуды жоспарлап отыр. Үнемді басқару тиімді бола ма, жоқ па, оны әлі де анықтау керек.

Дерек көзі: Ақпарат